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      人才理念

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      人才理念

      以共同的事業凝聚人!

      以情感的力量感召人!

      以公平的競爭激勵人!

      選擇人才

      北方北斗衡量人才的標準是知識、能力和業績,而不僅僅是學歷、資歷、職稱。

      象所有正在逐漸壯大的企業一樣,北方北斗希望擁有那些有多種專業知識、思想活躍、富有邏輯,

      具有良好人品和職業道德,又有嚴謹管理經驗和協調能力的復合型高素質人才。

      發展人才

      為了逐步提高員工的知識水平和業務能力,北方北斗定期對各級人員進行全面培訓,全面優化人才架構。

      北方北斗堅持以發展的眼光培養所需要的人才,

      鼓勵員工不斷學習和進步,并積極為那些具有專業知識的人才提供發展的機會。

      善用人才

      企業成功的關鍵在于知人善用,積極發揮人才的主觀能動性,用人所長,避其所短,力求保證人盡其才。

      北方北斗認為每個人都有其長處,人才應放在能發揮他們才能的地方,

      在善用人才的同時做到用人不疑,疑人不用,不避身份、資歷、學歷,以賢能舉之。

      留住人才

      人才是企業寶貴的財富,為他們提供施展才華的舞臺,

      給他們配備先進的設備設施,

      關心他們的疾苦,體諒他們的難處,

      以人性化去真心的關心他們、

      讓他們感到自己是有用的人,給他們成就感。


       

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